白癜风康复宝典 http://www.bdf999.org/kfbl/公司简介：
万联证券有限责任公司是由实力雄厚的国有资产经营公司和投资公司出资组建的全资国有企业，于年8月23日经中国证监会证监机构字[]号文批准设立，公司注册资本45亿元人民币，注册地为广州市，设立时名称为“万联证券经纪有限责任公司”，属经纪类证券公司。年11月29日，经中国证监会证监机构字[]号文批复，同意公司业务范围比照综合类证券公司执行，公司名称变更为“万联证券有限责任公司”。年8月，公司通过了客户交易结算资金独立存管方案及实施情况的评审，年11月，取得中国证券业协会的规范类证券公司资格，是广东省首家规范类证券公司。
财富管理中心2人
一、任职要求：1、35岁以下，本科及以上学历，具有证券从业资格；2、具有良好的沟通，专业的证券投资基础知识，一定的分析能力；3、具备一定社会人脉、客户资源者优先；4、具有证券、基金、银行、信托、金融咨询等行业客户管理工作经验者优先。二、职位说明：1、通过自有渠道，拓展和维护客户网络；2、充分展示投资顾问应有的专业形象；3、具备较强的培训演讲水平；4、持续了解客户的投资和风险偏好；及时反馈市场动态、客户需求及建议；5、根据客户的需求，运用研究所推荐的各类理财产品，以及部门内拟定的投资方案，为客户提供个性化理财咨询服务；三、待遇说明：1、所有人员，一经录用，签订正式劳动合同，五险一金齐全，社会保障充足，免除后顾之忧；2、10万-20万底薪+提成+竞赛奖励+开户奖励+交通补助+理财产品销售奖励+年终奖;3、每年体检+旅游福利+年假+其他福利；4、完善的培训体系，良好的晋升机制。
副总经理2人
工作职责：1、协助主持营业部日常管理工作，推动公司销售业务，完成总公司下达的经营考核指标；2、统筹营业部的内部管理和发展规划，做好团队建设工作，不断完善和提升营业部管理模式；3、负责营业部经纪业务产品及其它金融产品的运营销售，积极开拓新的营销渠道；4、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作，宣传公司品牌形象；5、承揽并执行投融资项目,带领团队开展资产管理业务的拓展与运作。6、建立良好的沟通渠道，负责协调各部门工作、负责与总部各部门及总经理保持良好沟通，定期向汇报经营战略和人员调配情况及其他重大事宜；任职资格：1、45岁以下，本科及以上学历，具备证券从业资格，具有扎实的金融领域专业功底；2、熟悉券商行业，具备履行职责所必需的经营管理能力和合规风险意识；3、在证券者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源；4、有较强的金融业团队管理、辅导、组织、评估、工作推进能力；5、具有良好的职业素养和敬业精神，良好的工作抗压性与激情，高度的责任心；
6、热爱金融营销工作，愿意长期在这一行业发展，具备创业激情，希望依托公司平台寻求自身长久发展、稳定上升的事业空间！7、金融机构业务部门负责人等中层管理岗位经验者优先；三、福利待遇：1.按营业部员工标准办理社会保险保障和享受公司福利；2.根据公司相应岗位标准享受相应级别高基薪+高绩效+优厚激励奖金+年终分红,具体薪酬面议；3.公司提供完整的专业培养计划、享有广阔的职业发展空间。
柜员人员2人
岗位职责：1．负责客户账户的开立、变更、转撤、注销等工作，确保业务符合规范；2．负责客户资料真实性、合法性和完整性的审核工作，防范营业部柜台业务操作风险；3．负责业务受理过程中各类凭据、单证及客户资料的保管、归档、扫描等工作，确保资料完整安全；4．负责客户柜台相关业务咨询；5．严格遵循公司操作流程，向客户提供标准化、规范化的服务,确保营业部基础业务的正常开展；6．完成营业部交办的其它工作。任职要求：1．大学本科（含）以上学历，金融、经济相关专业优先；2．年龄35周岁以下，形象气质较佳，具有亲和力的女性优先；3．必须具备证券从业资格，有证券柜台业务经验者优先；4．具有良好的职业道德和较高的服务意识，有较强的语言表达能力及沟通能力；5．具备良好的学习能力，能严格按照各项金融业务规章制度进行日常业务操作；6．工作认真负责，吃苦耐劳，严谨勤勉，风险控制能力强。以上岗位，一经录用均签正式劳动合同，享有最完善福利保障体系：1、10万-15万年薪。基础性福利=社会保险+住房公积金+带薪年假+各类法定节假日；2、激励性福利=交通餐费补贴+健康体检+国内外奖励旅游+节日津贴+丰富的员工文化活动等。
理财经理若干名
职位描述：
1、拓展客户和销售渠道，从事证券经纪业务；
2、做好客户日常咨询服务和客户关系维护；
3、向客户配送公司信息服务产品，收集客户意见、建议；
4、根据营业部安排参与投资者教育活动；
5、接受公司的企业文化和价值理念，遵守公司各项规章制度。
任职要求：
1、资格要求：取得证券行业从业资格；
2、素质要求：积极、乐观；诚实守信；拥有良好的沟通能力与团队协作精神；
3、资源型人才条件可适度放宽；
4、具有销售经验或从事销售工作的优先考虑。
薪酬福利：
1、具有专业的培训体系，根据员工的职业生涯规划，提供专业知识、股票分析、营销技巧、管理能力、机构业务和讲师能力等全方位的培训；
2、最具多种激励的薪酬制度，员工可根据自身情况选择适合自己薪酬制度，高业绩提成比例，收入上不封顶；
3、薪酬结构：底薪+提成+奖励+产品销售奖励+五险一金+员工福利构成，薪酬待遇领先于业内。
区域总监4人
1、大专以上学历；2、年龄45岁以下；3、有金融行业工作经验（包括银行、证券、保险）；4、热爱证券行业，具有证券从业资格证；5、有客户资源者优先，券商或保险公司管理工作经验者优先。二、具体工作职责：1、负责营销团队的组建工作；2、负责营销团队的日常管理，配合营销总监组织营销活动。3、对营销团队的营销成员进行指引和督导；4、配合营销总监对所在区域的渠道网点的维护，巩固和发展渠道关系；5、具备大客户营销和服务能力，能够对营销人员进行指导。6、具有良好的客户营销能力和专业能力三、待遇薪酬：底薪+提成1、薪酬结构：基本工资+个人绩效提成+产品销售奖+社保金卡+住房公积金+交通补贴+节假日慰问金2、享受国家法定假期等各类休假；3、完善的培训体系和职业规划，让员工拥有不断上升的发展空间。
实习生若干名
职位描述：
在理财经理带领下，在公司各大营销渠道，协助市场培育开发、公司理财产品销售以及公司品牌宣传等工作，规范完成公司下达的业务指标配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动。配合团队完成基本工作目标，参与团队及公司组织的营销活动
任职要求：
1、资格要求：35岁以下，热爱证券行业；
2、素质要求：积极、乐观；诚实守信；拥有良好的沟通能力与团队协作精神；
3、资源型人才条件可适度放宽；
4、具有销售经验或从事销售工作的优先考虑。职业规划：实习生-见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-区域总监-营销总监
证劵经纪人若干名
基本要求：1、具有证券从业资格；通过经纪人考试；2、高中以上学历，年龄不限，具有客户资源者优先；3、有较强的沟通能力和客户开发能力；4、有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；5、具有职业激情、性格开朗、意志坚韧、有一定心理承受能力。岗位职责：1.在公司授权范围内，按公司相关规定招揽和服务客户、开展营销工作；
2、拥有一定的客户资源和背景资源；3、有一定的沟通能力和客户开发能力，有一定责任心，懂得和了解一些金融产品知识。4.收集市场信息，了解客户需求，向客户介绍股票的开户的业务流程，向客户介绍公司的咨询服务；薪资待遇1、兼职形式工作，不需要考勤。2、高佣金提成+开户资产奖励+其它销售奖励。3、对签订合同人员进行资料绝对保密.
联系人：谢先生联系邮箱
