北京白癜风治疗的费用 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/站在HR的角度想，每天邮箱里收到成千上万份简历，要从中挑出适合需求岗位的是一件多么令人头疼的事情！就像高中语文老师所强调的，作文的开头一定要出彩！同理，如何让HR打开你的邮件下载你的简历？今天我们就简单地谈一谈这个问题——
第一
邮件标题，忌！
1.用各种乱七八糟的符号，如：、{注意！}，甚至「Hi！」；
2.标题里写着的是应聘A职位，实际上却是应聘B职位；
3.“简历”或“应聘”两字了事——HR难道不知道你是来应聘的吗？
最佳格式：应聘岗位+名字+一个亮点。
举个例子：新媒体运营-云小朵-浙江大学广告学专业
这样在邮件列表里就非常好找到她，因为HR邮箱里的简历是非常多的，如果你的岗位没有写，可能她第一次完全看不到你，再想找也不容易找到你。
此外，在标题里可以写上自己经历中的亮点，这是促使HR优先打开你的简历的一个小窍门。小朵有个好学校；而你可能之前在一些知名公司实习过，那么你就可以写“苹果公司实习生”。这些都是亮点。
第二
发件人姓名和邮箱地址
发件人姓名需要是自己的真名，千万不要写乱七八糟的网络昵称。比如说你的昵称叫“查无此人”，给朋友发邮件时这是一个俏皮的玩笑，但是如果以这个昵称发求职邮件，只能说你有些没分寸，还没有培养出职场思维，不够专业。
邮箱名应当是自己的真名，格式例如：名_姓
xxx.
