想要顺利通过年中级经济师考试，各个阶段备考都要有条不紊，按计划认真进行！小编为大家整理了21年中级经济师《人力资源》真题，快来练习吧~
1.[单选题]在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（）。
A、物质层
B、标识层
C、精神层
D、制度层
正确答案:C
答案解析:
精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂。
2.[单选题]关于企业实施经济性裁员的说法正确的是（）
A、经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付
B、企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性8裁员的情况
C、只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员
D、实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
正确答案:2
答案解析:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年向劳动者支付1个月工资的经济补偿(6个月以上不满1年的，按1年计算);不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A错误;用人单位需要裁减人员20人以或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，昕取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:D依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;B企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。B正确CD错误。3.[单选题]关于领导的技能的说法中，正确的是（）
A、管理职位越高，对概念技能的要求越低
B、人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力
C、技术技能也是领导技能的一种
D、概念技能主要涉及的是"人”
正确答案:C
答案解析:
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。C正确;管理层级越高的管理者，其在工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所上的比例越大。A错误;人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。C错误;概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。D错误。
4.[单选题]我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括()。
A、调查周内的工作时间不足标准时间的一半
B、工作时间不足的原因不在本人
C、年龄在18岁以上
D、本人原意从事更多的工作
正确答案:C
答案解析:
在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条:D调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到20小时;
工作时间短是非个人原因;B愿意从事更多的工作。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员5.[单选题]近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是()。
A、国际贸易环境
B、组织提供的服务
C、组织变革
D、组织战略
正确答案:B
答案解析:
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革、组织结构调整及流程再造等若干方面的因素
中级经济师备考三大步：看书、听课和做题，特别是做题，千万不可忽视的一步！在这里小编推荐“考证抱佛脚”免费给大家使用，含章节练习、历年试题、全真模拟题、易错题集、报名提醒等功能，