2012年，中国《妊娠和产后甲状腺疾病诊治指南（2012）》（以下简称《指南》）正式出台，《指南》建议：根据我国国情，支持国内有条件的医院和妇幼保健部门对妊娠早期妇女开展甲状腺疾病筛查，筛查时机应选择在妊娠8周以前。最好是在怀孕前就进行甲状腺指标筛查，一旦确诊患病，可在怀孕前经有效治疗后再择机怀孕，最大限度确保母婴健康。《指南》指出，支持有条件的医院和妇幼保健部门对妊娠早期妇女开展甲状腺疾病筛查，筛查指标选择血清TSH、FT4、TPOAb。并要求孕妇一旦确诊临床甲减，应立即开始治疗，并尽早达到治疗目标。
马云是中国最孤独创业者：自称打假不被理解
结合个人长期的基层实践和市场管理心得体会，发现结合紧密的时候就是业绩最突出、团队最和谐的时候。很多年前，个人蒙领导信任接手了一个开发不久的省级市场，当时市场框架初步已经建立，人力资源、策划、财务、业务等岗位均已充实，然而受各种干扰因素影响队伍士气低落、销量很低。当时个人年轻气盛，经验缺乏，但抱着一股不服输的劲头开展工作，在详细调查了解市场情况的基础上，重新确定了有挑战的目标，同员工深入交流，到位，目标到位，每周早晚会，严格执行钉子回脚、日清日结，一个个终端、一场场活动、一个个消费者做工作。记得有一年左右的时间，每逢周末我们都主动参加一线的宣销活动，早上5点起床，晚上六七点拖着疲惫的身躯往回赶，真是记忆犹新！虽然累，但苦得其所，因为我们都以完成当日销量目标为乐事。同时员工的家访、生日祝福、团队集体活动都落实得很好，基本上每个员工的家里都家访过，家属搞熟了，都非常支持工作。经过一段时间坚持，市场气象焕然一新，销量节节攀升。回过来头再审视前期的工作，当时可能都不知道、不理解什么是领导力，能够成功的关键无非就是将个人与目标结合，对收入需求较高的本土化员工通过提升销量、合理化建议奖励等灵活方式激发积极性，对个人职位及发展有需求的主管经理共同商量确定了中远期销量目标及个人发展目标，大家的方向明确了，个人与目标结合紧密了，需求满足了，事情就好办了。